Pomoc kancelarii w zakresie prawa pracy i prawa administracyjnego w Bydgoszczy

Figurka temidy na tle biblioteczki

Prawo pracy

Prawo pracy określa obowiązki oraz prawa zarówno pracowników, jak i pracodawców. Nasi prawnicy mają szeroką wiedzę i duże doświadczenie w zakresie prawa pracy, pozwalające zakończyć toczące się postępowanie z satysfakcjonującym klientów skutkiem prawnym. Oferujemy porady prawne i kompleksową obsługę klientów indywidualnych i przedsiębiorców, przygotowujemy pozwy oraz pisma procesowe.

Obsługa prawna firm i pracowników w zakresie prawa pracy obejmuje udzielanie porad prawnych oraz prowadzenie spraw związanych ze stosunkiem pracy oraz roszczeniami wynikającym z tego stosunku tj.

ustalenie stosunku pracy,
rozwiązanie umowy o pracę,
sprawy o przywrócenie do pracy,
sprawy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,
sprawy o odszkodowania za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem zwolnienie z pracy.

Prawo administracyjne

Prawo administracyjne jest gałęzią prawa, obejmującą zespół norm regulujących funkcjonowanie i organizację organów administracji publicznej, a także stosunki między tymi organami a obywatelami. To niezwykle szerokie spektrum zagadnień, zawierające szereg zapisów odnoszących się do prowadzenia działalności gospodarczej, co ma istotne znaczenie w kontekście zobowiązań skarbowych przedsiębiorców i osób prywatnych. We wszystkich tych sprawach nasza kancelaria jest do Państwa dyspozycji.

Odszkodowania

Prowadzimy sprawy związane z odszkodowaniami. Zajmujemy się m.in. dochodzeniem odszkodowania w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem zwolnienia z pracy oraz odszkodowania za wypadki w pracy. Sprawy te wymagają pomocy doświadczonych prawników specjalizujących się w prawie pracy. W naszej kancelarii mogą Państwo liczyć na wsparcie w zakresie odszkodowań za szkodę na mieniu oraz osobie; zadośćuczynienia za krzywdy; odszkodowania za koszty leczenia; zasiłku chorobowego, a także świadczenia rehabilitacyjnego. Istnieją również inne sytuacje, w których pracownik może uzyskać odszkodowanie. Są to m.in.:

dyskryminacja;
skrócenie okresu wypowiedzenia;
brak wydania świadectwa pracy;
ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika;
zakaz konkurencji.

Zapewniamy naszym klientom profesjonalne, indywidualne podejście do każdej sprawy. Działamy skutecznie i terminowo. Jeśli mają Państwo pytania, zachęcamy do kontaktu z kancelarią oraz umówienia spotkania.